să ia în considerare luna modificărilor salariale

  • Câștigul salarial mediu și atunci când este necesar - atât să-l ia în considerare
    În conformitate cu situația zakonodatelstvomRumyniyabyvayut în cazul în care un angajat este garantat plata salariului mediu. Câștigul salarial mediu - valoarea medie a salariului angajatului într-o anumită perioadă de timp. Această denumire se găsește în diferite regulamente și folosite în diferite cazuri, dar calculate în moduri diferite pentru diferite beneficii.