trebuie să înțeleagă în mod clar pentru a plasa puncte de control

  • Calea de la stagiar la managerul
    Poate că una dintre problemele majore care privesc orice angajat (fie că este o persoană cu experiență sau complet „de la zero“): cum să crească în cadrul companiei de a se stabili și de a urca pe scara ierarhica? Este o dorință naturală, în baza căruia suntem cu toții motivele mele. Pentru unii salariale importante, ceea ce va crește cu o creștere în grad, pentru alții o nouă poziție - statutul de a treia - recunoașterea și succesul profesional. Absența prelungită a mișcării pe scara carierei in cadrul companiei a lungul timpului, ar trebui să fie alertat.