compensare
-
Indemnizatia pentru concediul nefolosit la concediere
Procedura de calcul și plata compensației pentru angajat neutilizate zile de concediu -
Despăgubiri pentru concediu neutilizate
Alexander Ignatov În conformitate cu articolul 127 din Codul Muncii, disjungerea angajat a pus compensații bănești pentru orice concediu neutilizate. Algoritmul de calcul al cuantumului compensației implică patru etape: ... -
Compensarea pentru pierderi la pierderi la gkRumyniyavse
Daunele drept civil în România pentru a colecta cu ușurință. Citește explicația recuperării daunelor de Codul civil. Sfaturi de top pentru compensare -
Plata compensațiilor bănești pentru concediu
În conformitate cu prevederile Codului Muncii, articolul 115 al angajatorului român trebuie să furnizeze angajatului cu un concediu anual plătit de bază de 28 de zile calendaristice. Anumite categorii de lucrători cu condiția o vacanță de principal alungit (adică mai mult de 28 de zile). Codul muncii furnizate și cazuri -
Aplicarea la FSS privind rambursarea formularului concediu medical
Cine poate conta pe o rambursare: calculul plăților. Cum să emită o rambursare: documente, proba completarea formularului. descărcare eșantion -
Daune și compensații în temeiul dreptului civil
Daune și compensații în temeiul dreptului civil. prejudiciu moral și compensarea acesteia