concedierea
-
Procedura de încetare a ocupării de către angajat
Adunate să demisioneze? Pentru a începe, contractul de muncă este reziliat de angajat, precum și ia în considerare alte opțiuni pentru concediere.
-
redundanță voluntară fără lucru de două săptămâni
Pot să plec fără lucru cum să evite practicarea în două săptămâni, la concedierea pe cont propriu, așa cum trebuie să lucreze la concediere
-
Cum de a trage un angajat fără dorințele sale prin lege să ooo și ONU
Motivele pentru concedierea unui angajat fără dorințele sale - spune că Codul Muncii? Compara LLC concedierea și IP - care este mai ușor? Cum de a renunța la o mamă singură gravidă, un pensionar, un angajat în concediu medical - citit pe pravo812.ru
-
Care este procedura de revocare a contabilului-șef la cerere
Vă întreb pentru a da o explicație a ordinului de revocare a contabilului-șef pe cont propriu (cât de mult ar trebui să avertizeze) Ca regulă generală, un angajat are dreptul să rezilieze contractul prin notificarea în scris angajatorului ...
-
Demiterea contabilului-șef la cerere - de lucru, comanda transferul de cazuri
Demiterea contabilului-șef, inclusiv pe cont propriu, au o mică diferență de la procedura normală. Cu toate acestea, răspunderea, care este înzestrat cu această poziție necesită o atenție deosebită. Mai multe informații în articol.
-
Demiterea contabil-șef tkRumyniyav 2019
Procedura pentru eliberarea din funcție a contabilului-șef al Codului Muncii. Cum este transferul cauzelor către contabilul-șef la demiterea sa.
-
Concedierea pentru prestații de invaliditate și compensații
Care sunt drepturile persoanelor cu handicap pentru concediere? Astfel, considerăm că dreptul muncii prevede în astfel de circumstanțe.
-
Concediere fără lucru - în orice mod posibil
Codul muncii stabilește testarea angajat al societății în valoare de 14 zile. Dar, în unele cazuri, puteți lăsa fără lucru afară.
-
Demiterea contabilului-șef
Caracteristici demiterea contabilului-șef